EMPIRISMO EN PYMES

ANSELMO ROMERO

ANSELMO ROMERO

Que sucede cuando en una empresa el dueño de esta hace oídos sordos a las constantes advertencias de que en su compañía se están suscitando hurtos selectivos, debido a que sus ingresos son tan buenos que poco o nada le importan esas advertencias, llega a tomar el asunto como un lio de comadres, entendiendo de que esas denuncias son infundadas y que mas bien se deben a celos entre trabajadores, diferencias laborales entre obreros. Bien, pero después de un no tan largo tiempo se empiezan a sentir los estragos de esos hurtos selectivos, las ganancias no son tan jugosas como antes, hay muchos vacios sin explicar, se empieza a creer que la demanda a disminuido y a ello se debe esta baja, es entonces que el dueño recurre a los bancos para pedir créditos, hipoteca bienes, maquinarias, todo con el objeto de mantener en pie su empresa y seguir creciendo, pero esto a su vez trae nuevas responsabilidades que hacen que el dueño empiece a ver fantasmas por todos lados, sus dudas transcurren entre quienes están cómodamente viviendo, preguntas como si su remuneración no es para tanto como vive tan bien, vale decir empieza a seleccionar culpables sin previa investigación si no simplemente llevado por sus impulsos visuales de una realidad globalizada, en donde todos en familia trabajan y pueden llegar a tener una vida cómoda y mucho mas.
Ahora el dueño esta endeudado y siguen los hurtos en su empresa , sus ventas siguen bajando pero el ya selecciono quienes nunca le hurtaran, grave error, pero a pesar de las advertencias sigue con su selección anómala y sentimental, pues resulta que le cuesta entender que las personas cuando se trata de dinero no creen en familiaridad de sangre ni en nadie, en estos casos el sentimiento debe quedar a un lado y fijarse estrictamente en el aspecto razonable de las cosas, a nadie se le debe quitar del ojo investigador, repito, a nadie, ese es el primer paso para que este señor empresario empiece a descubrir el hilo de la madeja y resolver del porque sus empresas están llegando a un nivel de insostenibilidad. Bueno, quiero aclarar que este es solo uno de los motivos por lo cual una empresa empírica se viene a pique.
Después de todo esto ocurre debido que en muchas empresas del Perú prima la informalidad, la desorganización y el compañerismo, hechos que son mas que suficientes como para llevar a una compañía a la quiebra no muy tardía, el respeto esta ausente en estas empresas , existe un criterio equivocado de disciplina , se cree que ser autoritario es ser disciplinado , error , con esa actitud lo único que se consigue es que el trabajador rinda apenas un 70% de su capacidad real y efectiva, punto aparte que este trabajador siempre estará pendiente del momento mas adecuado para sorprender a su jefe dictador, y no solamente eso, sino que tan bien será el amigo fiel de la competencia llevándose información valiosa sobre el manejo y producción de las políticas, si es que las hay , de su centro de trabajo y todo por la equivocada concepción que se tiene de hacer empresa, creer que empresa es un simple trabajo y no darse cuenta que empresa es un arte de la economía, por tal hay que tener el tino, talento y la suficiente serenidad y cabeza fría para hacer bien las cosas en todos sus áreas, tener siempre en cuenta las advertencias de lo que ocurra en ellas y así evitar futuras sorpresas y decadencia de estas.
Los dueños de las empresas de hoy tienen todo un reto por delante, actualizarse y adecuarse al nuevo orden global, o seguirán con sus mismas herramientas y errores del pasado, por tal no crecerán mas de lo que ahora se encuentran y serán sobrepasados por los nuevos inversionistas con visión de futuro y organizadamente bien constituidos.

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